✅ Wohlwollende Führung - Le Mag 'du Manager # 38

Hallo alle,

Wir freuen uns, Sie nach einigen Monaten Abwesenheit, die wir genutzt haben, um verschiedene verwandte Dienstleistungen zu entwickeln, die Sie bald entdecken werden, in diesem Manager's Mag wieder zu sehen!

Auf der Titelseite dieses Mag ': „Wohlwollende Führung“.

In einem dunklen und manchmal sehr negativen Kontext schwingt Wohlwollen mehr denn je in vielen von uns mit. Empathie, Zuhören, Wachsamkeit … sind alles Begriffe, die wir derzeit nicht aufhören zu loben. Auch in der Welt des Managements. Aber was meinen wir dann wirklich damit? Ist das ein neuer Trend oder einfach nur eine neue Ausdrucksweise für das, was schon immer existiert hat? Unsere Experten liefern ihre Vision der Dinge …

Catherine BARBON, unter anderem Mitbegründerin / Generaldirektorin der Gymnase du Management, eröffnet die Debatte über Wohlwollen, eine fälschlicherweise neue Qualität, die in die Qualitäten eines guten Managers eingespritzt wird, die die Lösung aller Probleme darstellen würden. Oder nicht !

Karine Aubry, professioneller Coach von Führungskräften und Managern, betont, dass es nicht ausreicht, Wohlwollen zu predigen, um sich von alleine niederzulassen.

Jean-Louis Muller, ein Referenz in der Unterstützung von Managementteams, unterstreicht, dass dies tatsächlich eine tägliche Arbeit ist und dass dies eine einwandfreie Anwesenheit des Managers erfordert.

Cécile TARDY, Coach und Gründerin der Mission Burn Out Killer, bietet 7 Hebel, um ein fürsorglicher Manager zu werden, der sich in seinen Schuhen und vor allem in seinem Unternehmen wohl fühlt.

Für Isabelle SARKIS, Coach des Unternehmens, muss Wohlwollen Gegenstand eines echten Engagements der Führungskraft sein.

Laurent TYLSKI, unter anderem, Beschleuniger des Wandels und Behaviorist, zeichnet das Porträt eines wohlwollenden Managers anhand einiger konkreter Beispiele dafür, was gut zu tun ist … und was nicht.

Auf der Titelseite Ihres nächsten Mag': "Management und Autorität". Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie zu diesem Anlass einen Artikel veröffentlichen möchten!

Vielen Dank für Ihre Treue und viel Spaß beim Lesen!

Das Manager GO-Team!

Auf der Titelseite dieser Ausgabe: Wohlwollende Führung

Aussichtspunkte

Catherine BARBON - Wohlwollende Führung: neues Model oder modische Empfehlung?

Wohlwollen … Ist diese Fähigkeit zur Empathie für ihre Mitarbeiter so "magisch" wie man es fast überall in der Führungswelt hört?

Der Erfolg eines Projekts / eines Unternehmens … hängt er nicht mit etwas anderem zusammen?

Karine AUBRY - Managerin: die Herausforderung des Wohlwollens

Das Wohl anderer zu wollen scheint für viele eine edle und lobenswerte Vorstellung zu sein. Tatsache bleibt, dass es manchmal relativ schwierig sein kann, es in die Praxis umzusetzen. Wie geht man mit Mitarbeitern um, die sie daran hindern, sich im Kreis zu drehen? Können Sie Ihr Wohlwollen verlieren?

Jean-Louis MULLER - Wohlwollen, ein Produkt, das jeden Tag hergestellt wird

Während Menschen in Unternehmen naturgemäß auf menschlicher Ebene ihren Platz haben, ist dies in großen Konzernen nicht unbedingt der Fall. Management by the ride und tägliche Geschäftsgespräche sind zwei einfache und effektive Managementpraktiken durch die Präsenz …

Cécile TARDY - Leistung und Wohlbefinden bei der Arbeit durch Wohlwollen

Empathie gegenüber Ihren Mitarbeitern kann durchaus ein Wert sein, der der Arbeit einen Sinn verleiht.

Hier sind 7 Hebel, um diese Qualität zu erkunden und sich in eine wohlwollende Führungskraft zu verwandeln, darunter: ehrgeizige Weichen stellen, Einzelpersonen vereinen usw.

Isabelle SARKIS - Wohlwollen im Dienste von Leistung und Motivation

Echtes Engagement der Führungskraft, dieser Gedanke erfordert Verantwortung, emotionale Intelligenz und Wachsamkeit.

Wohlwollendes Management ist mehr als eine Modeerscheinung, ein ständiger Prozess …

Zum Thema lesen

Die Strategie des Wohlwollens - 3. Aufl. - Die Intelligenz der Zusammenarbeit

Dieses Buch beschreibt, wie man eine Haltung und einen Umgang mit beruflichen Situationen wohlwollend annimmt: um gelassene und effektive Kooperationsbeziehungen zu schaffen, um im Konfliktfall produktiv zu bleiben usw. Kurz gesagt, wie man erfolgreich ist, ohne unbedingt alles auf seinem Weg zu zerstören!

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Im Internet

Freundlichkeit und Management

Dieser Profi liefert seine Vision des Wohlwollens, die er mit Empathie verbindet: "eine Freundlichkeit im Realismus".

DMJ-Berater

Das Erfordernis des Wohlwollens

Der Autor kehrt auf diesen Begriff des Wohlwollens zurück und analysiert seine Folgen für die Führung.

Rh-Info

Philippe Rodet: "Die Zukunft liegt in einem wohlwollenden Management"

Für Arzt Philippe Rodet, Spezialist für Stress am Arbeitsplatz und Autor des Buches "Glück ohne Rezept: Neid, der Schlüssel zu Gesundheit und Glück ", wohlwollende Führung, die sowohl für die Gesundheit der Mitarbeiter als auch für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens unerlässlich ist.