Entgegen der landläufigen Meinung, Sponsoring ist nicht großen Unternehmen vorbehalten.
Die Solidarität mit den Mitmenschen ist derzeit sehr in Mode, um über sich selbst - Individuum, Firma etc. - reden zu lassen und sich sehr positiv von der Konkurrenz abzuheben und gleichzeitig eine edle Sache zu unterstützen. Sie vermittelt Werte, die Ihnen am Herzen liegen, und setzt diese in die Tat um.
Neben einer gewissen Sichtbarkeit bindet Sponsoring Ihr Unternehmen langfristig.
Definition: Was ist Schirmherrschaft?
Definiert durch das Dekret vom 6. Januar 1989 über die Wirtschafts- und Finanzterminologie, dann ergänzt durch das Gesetz vom 1. August 2003 über Sponsoring, Vereine und Stiftungen, spiegelt sich Sponsoring in einer Spende in Form einer Hilfeleistung wider in Form von Geld, Fähigkeiten oder Sachleistungen an eine Organisation zur Unterstützung einer Arbeit von allgemeinem Interesse oder zum Erwerb eines deklarierten Kulturgutsnationaler Schatz . Im Gegenzug kann sie von einer Steuerermäßigung profitieren.
Bevor Sie sich für diese Form der Kommunikation entscheiden, müssen Sie sich daher vergewissern, dass die Organisation, die Sie unterstützen möchten, tatsächlich für eine steuerlich begünstigte Förderung in Frage kommt.
Die vom Sponsoring betroffenen Bereiche sind vielfältig: Soziales, Kultur, Gesundheit, Bildung, Umwelt, Sport usw.
Mäzenatentum vs. Sponsoring
Im Gegensatz zu Sponsoring - auch "Sponsoring" genannt - hat Sponsoring kein Ziel des unmittelbaren finanziellen Nutzens (siehe Definition von Sponsoring im Dekret vom 6. Januar 1989 zur Wirtschafts- und Finanzterminologie) und wird eher als Akt der Solidarität positioniert. Es ermöglicht dem Spender auch, wie oben beschrieben, Steuervorteile zu erhalten.
Warum Sponsoring?
Diese Art der Kommunikation bietet viele Vorteile, sowohl intern als auch extern.
In der Tat, neben dem Bild - und damit der Ruf - dass Sie Ihr Unternehmen nach außen transportieren werden, wird es auch ein Sponsoring sein positive Auswirkungen intern. Indem Sie sich für eine Patenschaft entscheiden, entscheiden Sie sich dafür, Ihre Mitarbeiter zu teilen und zu engagieren, die Ihnen am Herzen liegen, und bringen so Ihren Stein zu einer tiefgreifenden Veränderung in unserer Gesellschaft. Motivation, Gruppendynamik und Zugehörigkeitsgefühl Diese wird verzehnfacht, wenn Sie die Tätigkeit Ihres Unternehmens angemessen auf das von Ihnen gewählte Anliegen abstimmen konnten.
Du gehst Bedeutung zurückgeben bei der Arbeit Ihrer Mitarbeiter, Wert schaffen sowohl für Ihr Unternehmen als auch für die Organisation, die Sie unterstützen möchten.
Dies kann Ihnen ermöglichen, etablieren Sie sich in der lokalen Landschaft viel konkreter und engagierter, sensibilisieren, begeistern, induzieren eine Dynamik in Ihrem Unternehmen, aber auch in Ihrem direkten und indirekten beruflichen und persönlichen Umfeld.
Schließlich ist es eine großartige Möglichkeit, sich von Ihrer Konkurrenz abzuheben!
Die verschiedenen Formen des Sponsorings
Sponsoring kann verschiedene Formen annehmen:
- Die Spende in Geldleistung : Dies ist der Anteil Ihres Unternehmens an den Beiträgen, Geldspenden.
- Sachspenden : Dies ist eine Spende, die eine Vielzahl von Formen annehmen kann: Spende von Möbeln, Immobilien, Bereitstellung von Ausrüstung, Werkzeugen oder materiellen Ressourcen, menschlicher (siehe nächster Punkt: Spende von Fähigkeiten), technologischer usw.
- Kompetenz geschenkt : Ihr Unternehmen stellt der begünstigten Organisation seine Fähigkeiten zur Verfügung, indem es ihr entweder während ihrer Arbeitszeit ehrenamtliche Mitarbeiter zur Verfügung stellt oder eine Dienstleistung für die begünstigte Organisation erbringt: Ihr Unternehmen übernimmt dann die Durchführung einer bestimmten Aufgabe.
Wie Sie verstanden haben, ist Corporate Sponsoring ein hervorragendes Mittel zur positiven Kommunikation nach innen und außen, vorausgesetzt, Sie entscheiden sich für eine begünstigte Organisation, die Ihren Werten und denen Ihres Unternehmens entspricht.
