Kolibricoaching liefert seine Vision eines guten Managers :
Ein guter Business Manager ist für mich jemand, der (nicht erschöpfende Liste):
- hat Affinitäten zu Zahlen
- hat Disziplin oder weiß sich mit Leuten zu umgeben, die es an seiner Stelle haben
- hat eine Vision, wohin er gehen möchte (Kenntnis des globalen Kontexts, des Marktes, auf den er abzielt usw.)
- weiß Chancen und Risiken einzuschätzen
- weiß, wie man Risiken eingeht und mit Unsicherheit umgeht
- weiß daher, wie man aus seiner Komfortzone herauskommt
- weiß, wie man antizipiert, voraussieht
- weiß, wie man Entscheidungen trifft
- hat die Fähigkeit, sich bei Bedarf zu hinterfragen (nicht stur)
- stimmt zu, von der Startphase (euphorisch, kreativ) in eine Verwertungs- und Rentabilitätsphase (manchmal weniger Spaß) zu gehen
- weiß zu vertrauen
- kennt sein Netzwerk, seine Beziehungen
Antwort eines anderen Experten:
Es gibt kein typisches Profil für einen Unternehmenslenker, aber ich spreche eher von Qualität, die für mich eine große Aufgeschlossenheit und die Fähigkeit haben muss, seine Männer auszubilden, er muss auch im Großen und Ganzen führen können als in voller Sonne , eine einwandfreie Kommunikation mit seinen Managern im Außendienst, die meistens die Antworten auf bestimmte Probleme haben …
Es wurden mehrere Studien durchgeführt und es erscheint kein typisches Profil. Alles ist ein Persönlichkeitsproblem und ich wiederhole, die 4 Funktionen des Unternehmens zu vernachlässigen, das heißt: die administrative Funktion, die kaufmännische Funktion, die Finanzfunktion und die Produktivitätsfunktion und Sie sind sich sicher direkt in die Wand zu gehen oder mit einer gewissen Instabilität zu navigieren …
