Hallo alle,
Auf der Titelseite dieser Ausgabe Ihres Manager's Mag: die Schwierigkeiten, die eine Führungskraft bei ihrer Mission haben wird.
Als Führungskraft haben – oder werden – Sie alle irgendwann in Ihrer Karriere mit komplizierteren Zeiten zu tun haben: Konflikte zwischen Ihren Mitarbeitern, Spannungen zwischen Zielen und Klima in Ihrem Team usw.
Unsere Experten fokussieren sich auf das Thema Geschäftskonflikte, ein Klassiker in den Ängsten, die eine neu berufene Führungskraft haben kann, aber unvermeidlich und, wenn wir sie richtig zu nehmen wissen, sehr konstruktiv!
Es befasst sich auch mit dem Problem der Beziehungsfallen, mit denen jeder Manager konfrontiert sein kann, wenn er nicht wachsam ist.
Abschließend noch eine zentrale Frage: Welche Art von Management soll übernommen werden? Gibt es einen idealen Verwaltungsmodus?
- - Stéphane DANGEL, Experte für Geschichtenerzählen , schlägt vor, dieses Instrument zu nutzen, um Konflikte konstruktiv und positiv zu bewältigen.
- - Zum Jean-Louis Muller, der insbesondere die Managementteams unterstützt In potenziell widersprüchlichen Transformationskontexten muss der Manager, der mit Konflikten konfrontiert ist, 4 Schlüssel verwenden: einen Schritt zurücktreten, verlangsamen, neu formatieren, die Verbindungen neu aufbauen.
- - Jacques Arnol-Stephan, Spezialist für Polemologie, lädt uns ein, Konflikte aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten und sie als Chance zur Verbesserung des Managements und zur Entwicklung neuer Ideen zu nutzen.
- - Karine Aubry, Executive Coach , gibt einige Anregungen, um nicht in die Falle der beruflichen Beziehungen zu geraten, die so weit auseinanderbrechen, dass sie zum Hauptanliegen des Managers werden.
- - Wie für Daniel Feisthammel, unser Hüter, sich im Kreis zu drehen , es untergräbt die Zeit, in der Köchen zugehört, gehorcht und verehrt wird, nur weil sie zu Köchen ernannt wurden und begrüßt neue Managementmethoden.
- Vielen Dank für Ihre Treue und viel Spaß beim Lesen!
Das Manager GO-Team!
Auf der Titelseite dieser Ausgabe: Die schlechten Zeiten des Managers
Aussichtspunkte
WESENTLICH: KONFLIKTLEITUNG
Stéphane DANGEL - Konflikte managen mit Storytelling
Ein Konflikt entsteht immer aus einer schlecht gelebten Geschichte, die manchmal völlig tot ist. Storytelling ermöglicht es dem Manager, die negative Geschichte zu dekonstruieren, um eine neue, grundlegend positive Geschichte zu rekonstruieren.
Eine neue Geschichte, das Ergebnis kollektiver Arbeit, in der Manager und Mitarbeiter Co-Autoren und Hauptakteure sind …
Jean-Louis MULLER - Der Schlüssel zum Konfliktmanagement
Angesichts von Konflikten ist es für den Anführer, den Manager, wichtig, nicht kopfüber in die Arena zu stürzen und die Schwierigkeiten zu leugnen.
Treten Sie einen Schritt zurück, setzen Sie sich ruhig hin, erinnern Sie sich an die Regeln und knüpfen Sie die angeschlagene Verbindung zwischen den verschiedenen Protagonisten neu …
Jacques ARNOL-STEPHAN - Ein Konflikt? Dies ist eine Gelegenheit, das Management zu verbessern!
Was wäre, wenn Konflikte es letztendlich ermöglichen würden, bessere Manager zu werden? Und warum nicht die Gelegenheit für konstruktive Debatten, wahre Quellen innovativer Ideen?
Dabei geht es darum, Konflikte intelligent anzugehen: Vorbeugen, Eingrenzen, Annehmen, Ausnutzen …
Karine AUBRY - Die Managerin, diese oft missverstandene Köchin
Manchmal hin- und hergerissen zwischen seiner Hierarchie, seinen Zielen und der menschlichen Führung seines Teams, fühlt sich der Manager oft missverstanden und sehr allein.
Welche Hebel sollten gesetzt werden, um Sackgassen der beruflichen Beziehungen innerhalb Ihres Teams zu vermeiden?
Der Stopper, sich im Kreis zu drehen
Zum Nachlesen auf Profi-Management.net
Zwischen 2 Mitarbeitern Ihres Teams bricht ein Konflikt aus. Sie stehen dieser Situation hilflos gegenüber und wissen vor allem nicht, wie Sie diese sehr angespannte Situation entschärfen sollen. Wie macht man ?
Um weiter zu lesen
Kleines Konfliktmanagement-Arbeitsbuch
von Patrice Ras (Autor), Jean Augagneur (Illustrator)
Die 5 Schlüssel zum Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz
des CSP
Versuchen Sie es nochmal !
Überwinde Beziehungsfallen bei der Arbeit
von Karine Aubry und Estelle Boutan
In Partnerschaft mit Amazon