Beruflich gesehen können sich viele Türen mit einem atypischen Hintergrund oder Profil schließen, wenn Sie sich vorstellen.
Unzureichendes Qualifikationsniveau oder im Gegenteil zu hohe, zerklüftete Karrierewege, berufliche Ausreißer, Herkunft oder origineller Stil, Geschlecht, Alter… Die Unterschiede, die stören, manchmal faszinierend sind, sind zahlreich!
Viele Bewerbungen werden beim Lesen eines Lebenslaufs oder eines Anschreibens vom ersten Eindruck des „Nicht-Standards“ abgewiesen. Diese "Atypischen" haben jedoch oft unglaublich reiche Hintergründe. Echte Perlen für alle, die wissen, wie man ihnen eine Chance gibt und sich die Zeit nimmt, sie zu entdecken.
Gehen wir also zu ihrer Entdeckung und lernen Sie sie kennen, bevor wir sie beurteilen …
Entdecken Sie jetzt die Erfahrungsberichte von Menschen mit sogenannten "atypischen" Profilen oder Hintergründen, die trotz aller Widrigkeiten, obwohl niemand darauf gewettet hätte, ihre Karriere erfolgreich abgeschlossen oder zumindest die Ziele erreicht haben, die ihnen gesetzt wurden. ..
