Was ist die Identität eines Unternehmens?
Arbeiten Sie an diesen einfachen Grundlagen, um den strategischen Weg zu verstehen. Identität stammt von a interne Kultur basierend auf Werten, Riten, Geschichten, Überzeugungen, Vorgehensweisen. . Es läuft nicht auf das externe Image hinaus, das von der Organisation zurückgegeben wird. Dies ist eine Wahrnehmung interner Teams. Es scheint also, dass sich ein Identitätswechsel nicht auf die Schaffung eines neuen Logos beschränkt. Die Arbeit ist tiefer, weil sie tun muss das von den Mitarbeitern wahrgenommene kollektive Image weiterentwickeln auch die damit verbundenen Einstellungen und Verhaltensweisen.
Die Verbindung zur Strategie
Jeder strategische Ansatz beginnt mit diesem Schritt: wissen, wer die Firma ist. Die Herausforderungen bestehen darin, Entwicklungspfade zu gestalten, die ihren Ansprüchen und Werten entsprechen. Mitarbeiter würden nicht verstehen, warum zukünftige Jahre darauf ausgerichtet sind, zu nehmen Marktanteil massiv in brechende Preise wenn die vorherrschende Kultur eine permanente Suche nach der Qualität und Wertschätzung des gesammelten Know-hows anregt.
