In einer Welt, in der von allen Seiten Störungen auftauchen, gibt es die Arbeitsplätze von morgen heute noch nicht.
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, Unternehmen brauchen Mitarbeiter, die innovative Ideen und Lösungen planen, anpassen und vorschlagen können . Und daher zusätzlich zu ihren technischen Kenntnissen und Fähigkeiten - Wissen und Know-how, zwischenmenschliche Fähigkeiten - oder menschliche oder verhaltensbezogene Qualitäten zu besitzen, zu denen Kreativität gehört.
Kreativität im Dienste der Unternehmen
In der Tat ermöglicht es nicht nur, kreativ zu sein schneller und effizienter Lösungen für Probleme finden - insbesondere die komplexesten, aber auch von eine gewisse kreative Vision von der Zukunft haben – und damit eine Quelle der Innovation sein . Zwei wichtige Assets für ein Unternehmen!
Wenn Kreativität teilweise angeboren ist, ist es immer möglich, dieses Potenzial zu erarbeiten und zu entwickeln, um es in den Dienst der eigenen Karriere zu stellen. Denn Kreativität gehört mittlerweile zu den von Arbeitgebern so begehrten „Soft-Skills“. Es kann den Unterschied machen, sei es bei einer internen Rekrutierung, indem Sie sich von Ihren Kollegen abheben, oder bei einer Bewerbung auf eine Stelle außerhalb Ihres aktuellen Unternehmens, wo Sie sich auch dort abheben können. .
Was ist Kreativität im Business?
Diese Begabung - oder besser dieser Geisteszustand - ist gekennzeichnet durch a Neigung zu einer breiten und veränderten Vision, über den Tellerrand hinaus zu denken, Verbindungen zwischen Ideen, Menschen und Projekten herzustellen, sie zu transformieren, sich anzupassen, innovative Lösungen vorzuschlagen, proaktiv und inspirierend in der Umsetzung zu sein.
Die Säulen, auf denen die Kreativität eines Menschen basiert, sind:
- Vision : mittelfristig ein 360° analytischer Blick - eine Art Intuition -, der es sogenannten "kreativen" Individuen ermöglicht, den Überblick zu behalten und sich bei Bedarf auf ein Element zu fokussieren . Sie konzentrieren sich beispielsweise nicht auf ein zu lösendes Problem, sondern auf die verschiedenen Betrachtungsweisen, um das endgültige Ziel zu erreichen (indem sie sich den Weg vor Augen führen, um dorthin zu gelangen, anstatt auf das Hindernis zu stoßen). Oder zu vermuten, dass das eine oder andere Produkt oder eine Dienstleistung den Markt positiv stören wird.
- Fähigkeit, „out of the box“ zu denken : ein scharfer Beobachtungssinn gepaart mit einer ungewöhnlichen Denkweise und schnellen kognitiven Funktionen, die auf 1001 Arten artikuliert werden - was auch hier Intuition definieren könnte, bedeutet, dass diese Mitarbeiter in der Lage sein werden, originelle, innovative Ideen zu haben und den Mut zu haben, außerhalb zu denken die Kiste.
- Initiative : Diese Personen warten nicht auf Anweisungen, sie sind in der Lage, Entscheidungen im Interesse der Gruppe oder des Projekts zu treffen.
Sei eine Stimme, nicht das Echo einer Stimme!
Warum ist kreative Intelligenz wichtig?
Einstein pflegte zu sagen: „ Fantasie ist wichtiger als Wissen „Soft-Skills werden immer häufiger in die Hochschulzyklen integriert.
Einige Universitäten, Wirtschafts- oder Ingenieurschulen führen Gruppenprojekte, Workshops zur kreativen und / oder persönlichen Entwicklung, Stunden für Freiwilligenarbeit durch oder delegieren ihnen sogar die Organisation von Veranstaltungen, bei denen die Schüler ihre Verhaltens- und menschlichen Fähigkeiten entdecken und entwickeln können. Andere haben Soft-Skills vollständig in ihre Programme integriert und unterrichten sie auf der gleichen Grundlage wie andere Fächer.
Weil Diese Fähigkeiten sind ein wichtiger Faktor für die Beschäftigungsfähigkeit. Insbesondere kreative Intelligenz hilft, Lösungen für die komplexesten Probleme zu finden. Indem wir nicht nur auf dem, was passiert ist und was bisher getan wurde, aufbauen, sondern indem wir kreative Vorstellungskraft zeigen, entstehen neue Lösungen, die manchmal großen Innovationen Platz machen.
Außerdem, Kreativität, indem sie das Selbstwertgefühl stärkt, Versagensängste abbaut, die Belastbarkeit stärkt und die Neugier aller schärft, fördert die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und führt zu einem besseren Umgang mit Veränderungen.
So regt der Ideenreichtum innerhalb seiner Abteilung die Initiative an, fördert die kollektive Intelligenz und erweist sich als Faktor für originelle Lösungen, Quellen für Innovationen. Er ist auch jemand, der es versteht, mit den unterschiedlichen Entwicklungen – insbesondere technologischen – zu jonglieren und das Beste daraus zu machen. Eine anregende Wirkung für das Team, die der Produktivität und Leistungsfähigkeit des gesamten Unternehmens zugute kommt. Dies ermöglicht es letzterem, sich von seinen Mitbewerbern abheben, insbesondere wenn es in einem stark umkämpften Sektor oder in gesättigten Märkten tätig ist.
" Fantasie ist wichtiger als Wissen "- Albert Einstein
Wie steigern Sie Ihre Kreativität bei der Arbeit?
Ein fantasievoller Geist ist ein Individuum, das vor allem Optimismus zeigt und keine – oder nur wenige – einschränkende Glaubenssätze hat (oder zumindest weiß, wie man sie überwindet) oder die Veränderungen bremst. Wenn diese Fähigkeit, kreativ zu sein, manchmal angeboren oder durch persönliche Erfahrungen aus der Vergangenheit kultiviert ist, kann sie dennoch durch einige Schulungen entwickelt werden:
- Sich kennen lernen : akzeptiere deine Grenzen, entdecke deine Talente, deine menschlichen Qualitäten und kultiviere sie im Dienst an sich selbst, aber auch an anderen.
- Überwinde deine Ängste angesichts der Veränderung : die Bremsen beseitigen, die die Menschen daran hindern, ruhig voranzukommen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen, um die Transformationen besser zu verstehen.
- Zähmen Sie Ihre Versagensängste und verbessern Sie Ihre Widerstandsfähigkeit : akzeptiere deine Fehler, wage es, Fehler zu machen, um zu lernen, aufzustehen und aus deinen Fehlern zu lernen.
- Schärfe deine Neugier : Beobachten Sie um sich herum, reisen Sie, erkunden Sie, um zu sehen, was anderswo getan wird, und verwenden Sie es, modellieren Sie es für Ihre eigenen Erfahrungen.
- Entwickeln Sie Ihre Flexibilität und Agilität : Trainieren Sie das Gehirn, um mit verschiedenen Umgebungen, verschiedenen Situationen, Kontexten und Kreisen verschiedener Menschen zu jonglieren und sich anzupassen.
- Trainiere im umgekehrten Brainstorming oder jede andere Methode, mit der Sie Ihren kreativen Geist entwickeln können: Kreativität ist vor allem ein Geisteszustand, an dem insbesondere durch einfache und effektive Ansätze (SCAMPER, ASIT, TRIZ, 6 Hats usw.) gearbeitet werden kann.
